ИИ-платформа для проверки хард-скиллов разработчика
Платформа для лайвкодинга TalentTest позволяет как самостоятельно проверить знания и подкрепить их отчетом, так и совместно с тимлидом провести лайвкодинг разработчика и получить отчёт и оценку уровня владения навыками.
Продукт в beta-тесте
Продукт в beta-тесте
Что даёт TalentTest
- Решение 1повышает конверсию в оффер — резюме с результатами тестирования привлекательнее для заказчика по сравнению с другими. Больше доверия, т.к. есть стороннее подкрепление знаний разработчика, а не только то, что он сам заявляет о себе
- Решение 2поможет выбить лучшие условия по зп, выявить слабые места в своих навыках, и получить рекомендации по прокачке
- Решение 3собеседование с платформой TalentTest позволяет отсеить очевидно слабых разработчиков и не позориться перед заказчиком
Как работает TalentTest
- В систему загружаем CVнейросеть анализирует стеки, опыт и технологии, и на основе этого формирует каскад вопросов
- Разработчик проходит вопросы в веб-интерфейсе3-4 теоретических, 4-5 практических с написанием кода
- Отчёт и оценкапо окончании система анализирует и генерирует оценку: совокупная, по отдельности на каждый скилл, анализ ответов и рекомендации по развитию
- Какие специальности подходятdevops-инженер, программист 1С, системный аналитик, фулстек разработчик, фронтенд разработчик, бэкенд разработчик, разработчик баз данных, инженер по данным, bi-разработчик, qa инженер
Лайвкодинг
Копилот для лайвкодинга на собеседовании с демонстрацией экрана и видео → результат в виде отчета .
Эйчар или рекрутёр могут самостоятельно провести собеседование с кандидатом, т.к. вы видите поведение человека, его ход мыслей, а в конце тест выдаст отчёт и вы сможете принять более взвешенное решение, нежели самостояльно.
Всё же мы рекомендуем, чтобы такое собеседование проводил тимлид или технический эксперт, т.к. связка тест + человек качественнее и объёмнее
Эйчар или рекрутёр могут самостоятельно провести собеседование с кандидатом, т.к. вы видите поведение человека, его ход мыслей, а в конце тест выдаст отчёт и вы сможете принять более взвешенное решение, нежели самостояльно.
Всё же мы рекомендуем, чтобы такое собеседование проводил тимлид или технический эксперт, т.к. связка тест + человек качественнее и объёмнее
Проверка навыков
Прохождение самостоятельно → результат в виде отчета + рекомендации на развитие
Страница отчёта
- Итоговый бал + диаграмма владения навыков
- Переключения вкладок
- Вопросы нейросети и ответы разработчика
- Список технологий и навыков которые проверяются в вопросе
- Мнение нейросети об ответе на вопрос
Наш опыт внедрения TalentTest в процессы
TalentTest — это собственная разработка компании Гетмигит, мы занимаемся верификацией разработчиков и применяем наши разработки в аутстафф-направлении.
Наш опыт использования отчётов в аутстафф-бизнесе:
Наш опыт использования отчётов в аутстафф-бизнесе:
-
Внедрили в процессы найма после этапа скриннинга
сначала рекрутер уточняет опыт, стек и технологии, потом тестом получаем подтверждение реальных навыков -
Стали намного уверенее в наших разработчиках
не предлагаем разработчика на проекты, пока он не докажет свои хард-скиллы сначала тестом, а потом софт-скиллы у деврела -
Подняли конверсию в собеседования на 19%
за счет отчёта о хард-скиллах разработчика в резюме
Доступ к бете
TalentTest еще в бета-тестировании. Если вы хотите самостоятельно пройти тест или попробовать для лайвкодинга на своих кандидатах, напишите продакту в телеграм